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朗華倡導“平臺推動人才，人才拉動平臺”的人才觀。 公司倡導“百善孝為先、百事行為先”的企業(yè)文化，竭力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，完善內部管理，實現(xiàn)員工的自我價值。 公司一直堅持以員工為本的經(jīng)營理念，不斷提高員工的滿意度，提倡快樂工作，努力創(chuàng)造家文化的工作環(huán)境。
認可供應鏈行業(yè)前景；
愛企愛崗敬業(yè)；
為企業(yè)創(chuàng)造價值；
解決問題；
心態(tài)積極樂觀。
1、專業(yè)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)（兩級培訓體系）；
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間(雙職業(yè)晉升通道任你翱翔)；
3、完善的薪酬體系和福利、激勵制度(行業(yè)內具有競爭力的薪酬,多種福利和獎金);
4、豐富多彩的員工活動（各種興趣活動社團、戶外活動、慶生會、才藝比賽等，讓您感受家的溫暖）
1、入職即繳納五險一金，根據(jù)崗位需求增補商業(yè)險；
2、公司集體戶，人才住房；
3、食堂就餐，
4、人性化休假制度：帶薪年假、病假、開學假、春節(jié)額外福利假等；
5、團建活動/公費旅游；
6、感恩父母活動；
7、重大家事關懷；
8、節(jié)假日、員工生日關懷活動，不定期下午茶；
9、舒適辦公環(huán)境，設母嬰室/閱覽室/球桌；
10、各種興趣社團（籃球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、健美操、桌游、電影、樂隊等）
公司為在職員工的職業(yè)發(fā)展提供完善的晉升政策，職位實行“技術類”、“管理類”雙通道劃分，引導員工分別向管理通道、技術通道發(fā)展，使您的能力得到充分發(fā)揮，發(fā)展空間得到充分的保障。
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